烟草在线丹寨消息 近日,贵州省丹寨县局(分公司)提出五要求,着力抓好2014年员工教育培训工作。
一是提高认识,加强领导,严格管理。严格执行培训计划,做好学习培训动态管理,从思想上、制度上、措施上高度重视员工教育培训工作,互相协作配合,从基础性工作来抓,统筹安排,整体部署,共同完成全年各项教育培训。
二是以人为本,按需施教,力求完善。以全体员工为主体,结合工作需求拟定学习计划并定时开展培训活动,运用灵活多样的教育培训方式,有效激发全体干部职工的学习动力,切实提高员工教育培训的针对性和实效性。
三是全面发展,提高质量,注重能力。以在岗学习、网络学习、岗位练兵等多种形式,根据不同对象和任务优化培训形式,丰富课件内容,严格考试,做好教育培训评价工作,总结经验,不断提高教育培训工作质量。
四是结合实际,搭建平台,保证质量。紧紧围绕当前“两烟”经营目标,结合岗位需求,将员工教育培训工作作为重点工作来抓,创造条件,营造氛围,采取有效措施,部门与全员相结合模式,全面提高员工的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。
五是分层分类,注重实效,学以致用。开展多类别、多层次的培训,主要分为法律法规、企业文化、体系建设、职业素养、规章制度、安全管理和新进员工等,引导全体干部职工树立终身学习、不断进取的理念,为“两烟”管理人员提供智力支持,实现丹寨烟草持续、健康、稳定、协调发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果