烟草在线丹寨消息　　近日，贵州省丹寨县局（分公司）提出五要求，着力抓好2014年员工教育培训工作。

　　一是提高认识，加强领导，严格管理。严格执行培训计划，做好学习培训动态管理，从思想上、制度上、措施上高度重视员工教育培训工作，互相协作配合，从基础性工作来抓，统筹安排，整体部署，共同完成全年各项教育培训。

　　二是以人为本，按需施教，力求完善。以全体员工为主体，结合工作需求拟定学习计划并定时开展培训活动，运用灵活多样的教育培训方式，有效激发全体干部职工的学习动力，切实提高员工教育培训的针对性和实效性。

　　三是全面发展，提高质量，注重能力。以在岗学习、网络学习、岗位练兵等多种形式，根据不同对象和任务优化培训形式，丰富课件内容，严格考试，做好教育培训评价工作，总结经验，不断提高教育培训工作质量。

　　四是结合实际，搭建平台，保证质量。紧紧围绕当前“两烟”经营目标，结合岗位需求，将员工教育培训工作作为重点工作来抓，创造条件，营造氛围，采取有效措施，部门与全员相结合模式，全面提高员工的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。　

　　五是分层分类，注重实效，学以致用。开展多类别、多层次的培训，主要分为法律法规、企业文化、体系建设、职业素养、规章制度、安全管理和新进员工等，引导全体干部职工树立终身学习、不断进取的理念，为“两烟”管理人员提供智力支持，实现丹寨烟草持续、健康、稳定、协调发展。