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烟草在线九江消息 近期，江西九江城区局针对部分员工出现精神涣散、状态下滑的情况，采取系列措施改善员工精神面貌，扭转队伍状态，提升工作效能。
一是强化考勤，严肃劳动纪律。配置指纹考勤设备系统，并制订更加明确精细化的考勤管理办法，严格执行劳动管理体系文件，力惩迟到、早退及旷工等违反劳动纪律行为。
二是鼓励读书，营造学习氛围。开展读书月活动，要求“每月一读、一写、一交流”，通过读书促进员工为精神打底，与经典为友，与博览同行，从中获取知识，汲取养分，提高修养，在浓郁的学习氛围中凝心聚力，潜心工作。
三是丰富载体，凝聚团队人气。广泛开展员工业余活动，组织摄影采风展览，成立网球队等方式让每一位员工参与团队活动，让每一位员工在企业大团队里面分享作品，展示自己，促进相互交流和沟通，从而将每一个人凝聚在一起，齐心协力谋发展。
四是引导创新，激发工作潜能。本着符合性与实效性的原则，充分结合QC小组、科技创新、提案等工作，开展工作创新活动，积极引导员工立足本职工作，发掘提升效能的办法，深挖各自的潜力，全力以赴促进步。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
