本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业平台 > 动态信息 > 正文

宁夏隆德县局稳步实施教育培训计划

2014年03月20日 来源:烟草在线隆德消息 作者:李骏
A+ A

  烟草在线隆德消息  为了深化职工教育培训,完成年度教育培训计划,落实内训师培训职责,宁夏隆德县烟草局结合教育培训工作实际,以“三落实四推进一加强”稳步实施教育培训计划。

  三落实:落实年度教育培训计划。制定切实可行的教育培训措施和安排意见,充分征求员工的意见和建议,针对性的制定教育培训计划。

  落实教育培训职责。按照教育培训管理职责,分级签订教育培训目标责任书,分级落实培训职责,教育培训管理员主要承担全员教育培训职责,同内训师直接和主管领导签订教育培训目标责任书,强化培训职责。

  落实教育培训课时,提高培训质量。为了提升专卖营销人员技能鉴定通过率,要严格落实培训时间和课时,在强化内训师培训质量上寻找切实可行的措施,做到工作学习两不误、相互促进的良好氛围。

  四推进:推进全员积极参加各类培训的积极性,鼓励员工参加业务知识和相关知识的学习,提升综合工作能力和综合业务素质。

  推进教育培训系统的有效运用。加强教育培训科学系统的管理方式,实施分级分层培训,保证学习时间、学习效果上取得新成效。。

  推进全员自觉学习习惯的养成。在统一组织全员集中学习的基础上,要积极推进和引导全员养成良好的学习习惯,号召全年最少阅读一本有意义的图书,拓展视野。

  推进固原烟草“子文化”体系知识的学习,结合业务技能知识的学习培训,要将全年安全标准化知识,廉政党建知识纳入到学习培训工作中,提高教育培训质量。

  一加强:结合工作实际,加强对全员的教育培训工作的组织领导,形成主管领导亲自抓,分管领导为直接责任人,教育培训管理员承担主要培训责任和协调工作,内训师组织实施,各科室负责人要加强对年度教育培训计划的主要责任人,做到层层抓落实,人人求进步的培训格局。

  

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。