烟草在线福建消息　　近日，福建省烟草专卖局（公司）机关针对《福建省局“四风”突出问题专项整治实施方案》和《福建省局领导班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》中存在的部分重点问题出台治理措施，进一步巩固作风建设成果。

　　大力精简文件。各部门、各单位坚持能不发的文件尽量不发。贯彻上级精神的文件不直接转发原文件，要结合本省实际提出实质性贯彻意见；对于没有制定实质性贯彻意见、又需要基层单位知晓执行的上级文件，通过OA邮件发至基层单位分管领导和对口部门，并在省局内网发布。通知基层上报材料、告知简单事项等普通事务性工作不发文，通过OA邮件和电话等方式告知。

　　切实转变会风。按照会议性质，落实好一、二、三类会议的分类工作，依据类别确定会议的数量、层次、规模、天数和会议费标准，不得突破标准。严格会议计划，各部门、各单位下发会议通知必须经过办公室、机关服务中心会签把关。计划外会议一律经过办公室、机关服务中心审核后，报分管领导同意方可召开。精简现场会议，部署工作、表彰先进、传达上级精神或文件精神的会议，优先采用视频形式召开。召集部分单位人员参加的临时性工作安排、与外单位小范围协商事务等活动，采取任务通知书形式处理。

　　改进工作检查。各部门、各单位以月或季度为单位，对基层日常工作情况进行收集和动态跟踪，从过程、结果、工作态度和外部环境等多角度分析评价基层单位工作成效，防止重结果轻过程、重数字轻质量、重表象轻内在。尽量减少同一时间点集中检查，年底时由办公室统筹机关各部门开展的年度检查，避免因检查频繁影响基层单位正常工作秩序。

　　严控业务接待费。落实2014年业务接待费同比下降30%的目标，修订《省局（公司）机关业务接待管理办法》。凡出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等活动中发生的业务接待行为，需使用业务接洽函，填写接待清单。接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单。

　　大兴调研之风。上半年出台《福建省局（公司）调研工作制度》。工作调研必须事前制定调研方案，内容包括主题、时间、地点、人员、方式等，防止调研的随意性和“走过场”。福建省局（公司）每年安排1—2次年度（半年）工作调研，省局领导每人每年调研次数不少于4次，各部门、各单位每年调研次数不少于1次。省局领导每人每年撰写1篇以上调研报告，各部门、各单位每年提交3条政策措施建议或1篇以上调研报告。

　　提高服务基层水平。一是端正服务态度，落实部门职能和员工首办责任制，对基层需求事项迅速响应。对基层以正式文件请示的事项，要按照时限要求抓紧办理。二是提高办事效率。各部门梳理对外对下的服务职能与管理权限，制定部门审批事项清单，着力研究在审批环节改进服务、提高效率的手段。三是深入调查研究。出台重大政策措施之前要开展调查摸底，广泛征求基层单位意见，确保政策措施实际可行。四是加强沟通协调。加强与国家局对口部门的沟通协调，掌握国家局出台政策的背景、目的意义和精神实质，确保执行上级精神既能符合我省实际，又不变形走样。加强部门间沟通协调，做好文件会签工作，确保出台文件口径一致，防止文件政出多门、前后矛盾，减少推诿扯皮现象。五是强化督查督办。各部门对部门职责范围内的重要任务在基层落实情况进行跟踪督办，确保省局（公司）工作部署在基层得到全面推广落实。办公室对各部门、各单位全年主要工作任务和领导交办事项的完成情况进行督查督办，提高省局（公司）机关工作效率。