烟草在线永顺消息 近日,湖南永顺县烟草专卖局从转变作风、提升效能入手,抢抓时机打出四记“组合拳”,切实管好人、执好纪、问好责,防患节后工作人员“慵、懒、散”等机关病于未然,着力营造新一年全局上下奋发进取、干事创业的浓厚氛围。
一是建制度促考核。以明确具体岗位责任为基础,出台《永顺县局治理“慵、懒、散”工作管理细则》,对禁止事项、处罚方式等内容作出明确规定,并制作成小册子分发到每位员工;健全完善工作考勤、请销假等制度,继续强化绩效考核力度,坚持按工作开展情况核发绩效工资,变工作作风要求“软约束”为“硬指标”。
二是强学习造氛围。组织干部职工学习各级党委政府、烟草行业关于改进作风的规定,开展“找差距、转作风”主题实践活动,发动员工开展自我评价和剖析,从思想观念、工作作风等方面找不足;创新实行党组班子约谈工作法,定期与各干部职工开展警示性、教育性约谈,及时“拉衣袖”、“敲警钟”,切实提升干部职工自我约束意识。
三是勤监管狠曝光。按照“督察时间随机、督察对象随机”原则,开展“全覆盖、拉网式”专项督查,并开通举报电话、设立网络举报箱,做到盯紧“重点”不留“盲点”;根据督察情况制作“机关病”情况通报,在月度行政办公例会上公开点评,同时设立机关作风“曝光台”,做到每月一“晒”,令违纪行为“藏不了”、歪风邪气“留不住”。
四是抓问责提效能。强化对烟草许可证办理、专卖案件查办、零售客户服务、群众来信来访接待等重点工作的问责处理,坚持“责任倒查”,层层追究责任,对工作落实不到位,群众反应差的股室或个人做到动真碰硬,发现一起、查处一起,扎实提高专卖办、市场服务分部、办公室等窗口股室工作效能。
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