烟草在线莱芜消息 为深入贯彻落实山东省局(公司)党组关于“一流的事业要靠一流的人才来完成”的部署要求,山东莱芜市局(公司)采取多项措施,大力实施人才战略,全面打造素质一流、充满活力的干部职工队伍。
着力抓好人才队伍建设。坚持把人力资源作为第一资源。按照“高层次、高技能、高素质”的人才队伍培养目标,推进专业技术职务评聘和职业技能鉴定,抓好教育培训,全面提升员工职业生涯水平,让每一位员工都看到成长进步的“线路图”。进一步加大收入分配改革力度,最大程度上调动每一名干部职工的积极主动性,不断增添发展活力。
着力抓好绩效考核。坚持把绩效考核作为激活队伍的重要支撑。按照“尊重历史、重点突出、按效取酬”的原则,以贡献为杠杆,以群众公认为价值取向,不断完善考核的方式方法,最大程度上发挥绩效考核的正向激励作用。将考核结果将作为薪酬调整、特殊奖励、干部选拔、评先树优和员工培训的重要依据,积极构建“全员参与、人人提升”的格局,确保绩效考核真正取得实效。
着力强化廉洁意识。坚持把廉政建设作为干部职工从业安康的坚实保障。以深入贯彻中央八项规定及省局(公司)党组实施细则为契机,更加注重对干部职工的教育、管理和监督,筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。按照省局(公司)要求,严格执行公务接待规定,进一步发掘审计的监督功能,引进第三方审计,更好地防控廉政风险,为稳步推进各项工作新进步奠定良好保障。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果