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烟草在线新疆消息 2月12日，新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）机关召开办公会议，专题研究2014年度地州市局（公司）领导工作业绩考核办法及机关绩效管理办法。
新的工作业绩考核办法，坚持以绩效管理与体系建设相结合、部门考核与岗位考核相结合、个人绩效与部门绩效相关联的原则。以绩效管理推动体系建设，提升基础管理水平；以干部考核带动员工考核，增强绩效责任意识；以逐级评价推动层级管理，提升机关工作效率。旨在通过加强工作绩效考核，落实区局（公司）“瞄准一个目标、树立五个形象，采取六条措施，实现持续发展”的年度工作任务，探索“三大课题”在新疆烟草实现的途径和方法。
区局（公司）领导、机关各处室主要负责人参加会议。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
