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烟草在线泰兴消息 近日，江苏泰州泰兴市烟草专卖局以年终绩效考评为抓手，通过评先评优，突出绩效评价导向性，激发队伍助推创先争优积极性。
一是亮成绩。围绕年度重点目标任务，按照序时进度、量化指标和工作要求，对部门、个人工作业绩进行公示，主动接受职工群众和服务对象的监督和评价，把压力和动力传递到每个部门、每个岗位。
二是评绩效。在按月对部门和员工开展绩效考评的基础上，通过召开工作评议会、业务分析会、民主测评会等，对全年目标任务完成情况集中点评，分析形势，查摆问题，增压加力，确保各项工作顺利推进。
三是比贡献。横向比，比与同系统单位、追赶对象的差距；纵向比，看与过去相比有哪些进步、哪些突破；单项比，看重点工作进展、成效是否达到要求；综合比，看整体工作、综合业绩是否突出。
四是抓推进。完善问效、问责机制，对照路线图、时间表、责任人，不断加大督查力度，力求重点工作推进到哪里督查督办就跟进到哪里，力促中心工作、重点任务优质高效推进。
泰兴市局坚持以绩效评先进，使干部员工们评出了信心、评出了干劲，评出了新的精神面貌。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
