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广东深圳市局召开青年干部挂职锻炼总结座谈会

2013年12月17日 来源:烟草在线深圳消息 作者:
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  烟草在线深圳消息  日前,广东深圳市烟草专卖局(公司)召开青年干部挂职锻炼总结座谈会。市局(公司)相关领导出席会议。

  市局(公司)此次挂职锻炼采取机关与基层一对一交流的形式,共有办公室、专卖处、人劳处、政工处、销售处的5名机关青年干部与罗湖、南山、宝安、龙岗、大鹏新区局(公司)的5名基层青年干部进行为期半年的挂职锻炼交流。

  参加挂职锻炼的10名青年干部畅谈了挂职以来的经历、收获以及下一步打算。大家一致认为,基层锻炼不仅提升了业务素质,丰富了经历,提高了解决复杂问题的能力,而且增强了服务意识、责任意识和大局意识,是一笔宝贵的人生财富。在今后工作中,会积极把挂职锻炼中学到的新方法、好思路与本职工作和实际紧密结合起来,促进深圳烟草的发展。针对挂职过程中发现的问题,挂职干部积极建言献策,从提升员工岗位胜任力和能动性、丰富双向交流形式、拓宽交流渠道等方面提出了意见。

  市局(公司)党组书记、局长、总经理吴建荣对挂职干部的工作表现给予了肯定,并指出,挂职锻炼一方面让挂职干部将好的经验带到挂职单位,另一方面挂职干部将挂职单位好的做法带回原单位,实现了选派单位和挂职单位间的良性互动,有效提升了管理水平。吴建荣强调,要建立常态化挂职交流机制,促进基层机关互动沟通,共谋发展;要搭建长期交流平台,挂职干部在挂职结束后继续与挂职单位沟通联系,做好智囊和参谋,深化双向联系;要引入“导师制”,让新员工尽快适应工作,提高效率;要推进“全员连市场”机制,分期分批开展全员走市场活动,树立员工的市场意识,切实服务好市场;要简化流程管理,创新基层考核机制,简化考核程序,制定更为科学、规范的考评细则。

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