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江苏泰州姜堰区局“四学”应知应会 提升综合素质

2013年11月25日 来源:烟草在线泰州消息 作者:任其正
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  烟草在线泰州消息  为切实提升干部职工的法律法规和行业规章制度以及业务技能水平,以达到真学真懂、会用善用、知行一致的目的,全面打牢履职基础,江苏泰州市姜堰区局(分公司)结合工作实际,采取“四学”模式,加强《泰州烟草系统应知应会知识》(2013版)学习培训工作,力促队伍建设上水平。

  一是认真组织集中学。要求各科室本着“实用需用先学”和“应知应会必学”的原则,充分利用晨会、周例会、科务会(队务会)等人员相对集中的时间,组织员工进行集中学习、专题辅导,交流学习体会,每周集中学习不少于2小时。

  二是联系实际自主学。按照学习、工作“两手抓、两不误、两促进”的要求,动员员工积极参加集中学习的基础上,联系岗位实际,有针对性地进行个人自学,把理论知识与工作职责联系起来,使良好的学习习惯常态化,切实提升理论知识和业务操作水平。

  三是巩固成效辅导学。组织业务骨干对应知应会知识点,进行专题培训辅导,深入透彻地讲解公共基础知识和相应的专业知识,尤其是对岗位履职需掌握的业务知识内容,要有侧重点地进行分析与讲解,进一步提升工作质量与效率。

  四是制度保障促进学。按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的要求,进一步健全学习考评制度,制定学习进度计划表,严格落实签到考勤制度。同时,强化“二学二考”(个人自学、集中学习,部门自考、局(分公司)抽考)举措,真正将应知应会学习培训活动全面推向高潮,提高应知应会知识普及面和应用率,提高员工综合素质,提升队伍建设水平。

  

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