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广西崇左市局推进绩效管理工作上水平

2013年10月08日 来源:烟草在线崇左消息 作者:桂峻峰
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  烟草在线崇左消息  近日,广西崇左市局(公司)党组组织开展第三、四季度绩效考核工作,并部署规划2014年绩效管理工作,提出以绩效管理工作为抓手,全面促进、推进各项经营管理工作上水平。

  一是抓绩效考核模式的完善创新,主要是完善落实绩效管理委员会工作职能和流程,考核过程要提高标准、从严考核,实现各职能部门业务工作在绩效管理平台上的全面覆盖和无缝对接;

  二是抓存在问题的持续改进,主要抓重点专项工作督查、季度交叉评查和区局巡视组提出问题整改推进质量、进度的跟踪考核;

  三是抓2014年各项经营管理工作的目标规划,主要是提前在2013年四季度要完成2014年绩效考核办法和各单位(部门)关键绩效目标的预测细化,把明年企业各项经营管理目标进行合理测算、分解和转换,全面深入完善各单位(部门)、员工的三级绩效目标体系;

  四是抓绩效管理工作信息化水平,主要是推进绩效考核信息化系统运用,提升绩效管理客观公正和工作效率。

  

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