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烟草在线吉安消息 为提高江西吉安市全体专卖、内管人员工作水平及办案能力，市局坚持对专卖、内管人员实行“每周一学、每月一考”制度。
一是由内训师每周五轮流授课的形式，全面开展专卖管理人员“人人上讲台”的培训活动，坚持“需要什么，培训什么，缺少什么、培训什么”的原则，培训中与学习人员互动共同探讨案例题，打破以往传统的授课方式，增强培训的生动性和吸引力，营造良好的学习氛围；
二是学习人员现场制作案件后逐一进行点评，提升专卖管理人员技能水平，打造高素质专卖管理队伍；
三是每次考试后及时公布考试成绩，并将考试情况纳入月度考核。学习的内容与日常实际工作贴近，注重理论联系实际，通过实行“每周一学、每月一考”，全体专卖、内管人员对工作的具体要求和案件制作能力得到了进一步巩固和提高，为促进专卖、内管工作奠定了坚实的基础。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
