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烟草在线黄山消息 本着程序完善、对接充分、优化及时的考核工作思路，9月23日上午，安徽黄山市局（公司）考核办在二楼会议室召开年中专题会议，考核办成员及目标管理课题代表如数参会。考核委副主任吴伟利到会指导。
会议围绕“2013年考核方案年中修订完善”议题，对方案及季度细则中具体微调部分进行审议，并重点针对各单位（部门）年度目标管理卡的年度考核问题进行了沟通、对接和研讨。
考核办成员结合2013年以来考核工作开展实况进行了充分发言和热烈讨论。吴伟利指出，定期调整优化考核方案是管理需求及实践变化的反映和要求，很有必要。考核工作既要明确目的，更要注重与目标管理课题进行对接，积极吸收尝试先进的管理理念和工具，使目标与绩效考核互为推动。
会议最后，目标管理课题组咨询老师就如何根据市局一级目标构建单位（部门）二级目标体系的思路、方法和工具进行了专门介绍。
本次会议是全力打造“目标引领下的绩效考核，实现传统意义上的目标与考核双轨有效对接”的重要轴点，在考核优化工作中积极导入目标管理课题成果对目标落地及考核推进意义重大。
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