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烟草在线宝应消息 为进一步将“学习提高年”活动向纵深推进，近阶段，江苏宝应县局（分公司）通过四项措施，狠抓员工素质，不断提升队伍建设水平。
一是重思想。通过组织员工学习讨论省局樊局长的调研精神、扬烟的各项管理制度等，让员工充分了解行业发展与企业规范、员工能力的密切联系，从而将员工的思想和行动引领到实现“苏北前列”这一伟大目标上。
二是强素质。以“提高年”为抓手，采取集中培训、个人自学、互助释疑、座谈提升的方式，不断提高员工的文化理论与业务技能水平，使员工成为懂政治、明政策、掌知识、有能力的复合型人才，为实现“扬烟梦”与“苏北前列”提供“后台”支持。
三是改作风。按照作风建设要求，在员工中广泛开展“感恩、责任、敬业”、“四戒四求”、群众路线、勤俭节约等教育，促进员工定期的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，从而不断改进工作作风，提高工作效率。
四是抓自律。通过定期带领员工重温“明示承诺”、“六条禁令”、“企业规章”等“高压”制度，增强员工风险意识，帮助员工算好廉政“七笔账”，不断引导员工廉洁自律，从而提高员工拒腐防变的意识和能力。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
