烟草在线保山消息　　7月31日，云南保山市局（公司）召开企业文化办公会议，就2013年下半年企业文化和服务品牌建设工作进行研讨。

　　会议总结了保山市局（公司）2013年上半年企业文化建设和服务品牌建设工作，查找了差距，明确了下半年工作思路；对保山烟草“七彩”员工服务品牌调研报告和员工服务品牌手册进行了讨论，并明确了修改意见。

　　市局（公司）企业文化分管领导要求从四个方面落实好下半年企业文化工作。

　　一是群策群力，稳步扎实推进企业文化建设工作。要切实发挥部门职能作用，齐心协力、加强配合，按照国家局和省局（公司）企业文化建设工作的统一部署，结合企业实际，采取有针对的措施，有序推进各项工作的开展，确保文化建设工作有效实施。

　　二是突出重点，着力抓好文化宣贯工作。要在准确把握基层“大成”文化和“七彩”服务品牌宣贯工作的基础上，采取有效措施，有重点有层次，深入推进基层文化宣贯工作，确保“大成”文化进基层、进岗位，推进“大成”文化实践。

　　三是认真按照省局企业文化建设要求，对企业文化建设工作进行查缺补漏，重点查找是否存在有损烟农、零售户利益的行为并进行及时整改；同时，持续抓好《中国烟草视觉识别系统》应用、员工行为规范培训、企业文化师队伍建设等工作，确保企业文化工作取得实效。

　　四是持续抓好母子文化深度融合，扎实推进文化实践。要进一步强化“七彩”服务品牌的推进实施，将文化管理与企业综合管理体系、绩效管理相结合，发挥文化在企业管理工作中的引领作用，强化企业文化和服务品牌建设工作考核，切实提升企业文化管理水平，为保山烟草实现新发展提供强有力的文化支撑。