烟草在线师宗消息　　2013年以来，云南师宗县局（分公司）努力提升大成文化软环境以助推政风行风建设。　

　　着力培育“大成”廉政文化。按照市局（公司）廉政文化建设要求，师宗县局（分公司）以大成文化持续宣贯为主题，以“我要廉洁主题实践”活动为主线，制定了《师宗县烟草专卖局党委关于开展“我要廉洁”主题实践活动方案》，开展“以利国惠民，至爱大成为统领，深入推进企业廉政文化建设”的廉政文化活动，营造了企业“以贪为耻、以廉为荣”的廉政文化氛围，初步形成了“教育、制度、监督、考核”四位一体，形成“环境示廉、载体宣廉、活动兴廉、制度维廉、监督保廉、考评测廉”的廉政文化体系。结合廉政文化建设，加强了烟点图书阅览室建设，图书室专设廉政书籍，有效增强了廉政文化渗透力、感染力和引导力，干部职工变“要我廉洁”为“我要廉洁”的自觉性得到增强。

　　着力培育意诚身正的行为文化。立身先立德。《礼记·大学》云，“意诚而后身正”。该局要求全体干部要意诚身正，作开展“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风专题教育活动的表率，严格遵守党的政治纪律，对党忠诚，在大是大非问题上立场坚定，认真贯彻执行党的各项路线方针政策。坚持内外兼修，正确把握权责关系，做到光明磊落、以身作则。坚守公道正派、求真务实、爱岗敬业的职业道德，坚持一切从实际出发，努力做到与时俱进，改革创新，真抓实干。

　　着力培育积极向上的文化价值观。着力培育机关干部“追求卓越，永不满足，争创一流”的价值观，始终保持奋发进取的精神状态。为自觉适应新形势新任务的要求，加强学习，强化业务培训和实践锻炼，努力提高履行职责的本领和开拓创新的能力。强化创先争优意识，在更大范围内、更高层次上确立工作坐标，以高度负责的精神对待每一项工作，精益求精，创造性地抓好落实。

　　着力培育和谐友爱的环境文化。倡导机关干部牢固树立“一盘棋”思想，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，科室之间、同志之间加强团结协作、互助友爱，共创民主和谐的人文环境；通过《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》和《政风行风评议员制度》切实改变“脸难看、门难进、事难办”的官僚作风，优化烟草服务，提升文明服务的质量和水平，对来机关办事的干部群众要和气、真诚，主动为其服务，为烟农、客户办好事、解难事，做到勤政为民，树立烟草干部可敬、可信、可靠、可亲的形象。

　　着力把廉政教育纳入“大成”烟草企业文化建设的整体规划，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力结合起来，把“大成”烟草企业文化建设的阶段性任务与党风廉政的长期性目标结合起来，整合行业资源和力量，通过深入系统全面的“大成”烟草企业文化建设进一步增强党风廉政建设的整体性、协调性、系统性、实效性。加强领导，对党风廉政建设和企业文化建设做到同部署、同实施、同考核，建立明确分工责任制和联席协调会议制度，形成党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内党外共同参与、领导群众互促联动的工作机制，持之以恒，长抓不懈。