烟草在线射阳消息 为进一步提升全员的从业素质,近日,江苏射阳县局(分公司)按照“内强素质、外树形象”的要求,开展多形式应知应会学习培训,考核结果与个人当月绩效挂钩。
一是个人自学,现场抽题。以《盐城烟草系统应知应会知识》(2012版)为主要内容,要求员工每日学习不少于一小时,并有学习笔记,不定期安排专人根据个人实际岗位,延伸题目的内涵,现场抽题,逐一过堂。
二是集中学习,每周一考。规定每周五为部门集中学习日,集中学习应知应会20—30题,安排专人负责讲解,并开展互动交流。为加深记忆,培训结束,由部门按当日培训内容组织集中考试,考试结束现场面对面纠错。
三是严格考核,绩效挂钩。每月底,由局(分公司)督查考评领导小组指定专人出卷,采取单人单桌、闭卷考核方式,参加考试个人每月在百分考核中拿出2分与绩效工资挂钩,以此进一步提高全员的学习意识,形成一股自我学习、自我提高的良好氛围。
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