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河南南阳市局启动“感恩·奋进”争创活动

2013年06月05日 来源:烟草在线南阳消息 作者:张加魁
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  烟草在线南阳消息  在“改进作风年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活动中,河南省南阳市局(公司)创新载体,找准抓手,在系统内全面启动“感恩·奋进”之星级员工、星级科室、星级基层单位争创活动。

  “感恩·奋进”之星争创活动,是南阳市局(公司)对“三感三珍”、“三追三提”教育的具体化和常态化,也是实现群众化和实践化的大胆尝试。主要把“三感三珍”、“三追三提”的核心理念细化成36条标准,逐条量化后,制定出可操作的考评细则,实行动态考核、分数累加,年底根据员工的分值累加情况,确定出相应的星级档次;对星级科室和星级基础单位的评定,则依据单位(部门)五星级员工的争创比例和所承担目标任务的完成情况,综合考核后,确定相应的星级。

  争创“感恩·奋进”之星是一个广大干部职工广泛参与的群众性活动,而争当星级员工则是活动的重要基础和有力支撑,其目的在于快速打造一支“知足感恩,奋发进取”的员工队伍。为激发员工的参与热情,南阳市局(公司)出台了正激励措施:对确定为“感恩·奋进”五星级员工以及星级科室、星级基层单位的,除市局统一命名外,可优先评为优秀员工、优秀基层单位和先进科室;直接进入行业“十大优秀员工”和“十大优秀基层单位”备选库;对星级单位(部门)和个人年底实施定向奖励;对五星级员工,在干部调整时优先使用等等。有效的措施,使“创星”活动一启动便在系统内顺利地展开。

  “感恩·奋进”之星争创活动分三年实施:2013年为启动年,2014年为推进年,2015年为提高年。其目标是:经过三年的“创星”活动,使系统内五星级员工超过80%,星级科室和基层单位超过90%;通过“创星”活动的深入开展,使“三感三珍”、“三追三提”的核心理念植入人心,引领全系统干部职工真正实现:理想信念牢固树立,能力素质不断提高,工作作风明显转变,联系群众更加密切,廉洁自律切实加强;确保系统内做到“五个不发生”:不发生不遵守组织纪律现象,不发生不团结同志情况,不发生不规范经营问题,不发生重大不稳定事件,不发生违法违纪案件。

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