本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业平台 > 动态信息 > 正文

贵州赫章县局开展员工职业规划活动

2013年05月31日 来源:烟草在线赫章消息 作者:文雯
A+ A

  烟草在线赫章消息  贵州赫章县局重视员工队伍建设,把提升员工队伍整体素质放在首位来抓。为帮助员工合理制定职业生涯规划,让员工有一个明确的中长期努力目标,5月23日,县局“三型”班子建设办公室制定《赫章县局员工职业生涯规划信息调研表》下发给员工,从以下几个方面帮助员工制定职业生涯规划。

  一、员工自我评估。包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、价值观的评价等。

  二、员工职业生涯机会评估。主要是评估员工周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

  三、确定适合员工自己的职业发展目标。

  四、帮助员工选择职业生涯发展路线。在员工职业目标确定后,向哪一路线发展,是走业务技术路线,还是走管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,帮助员工做出选择,及时调整员工的学习和工作沿着预定的方向前进。

  五、制定职业生涯行动计划与措施。员工确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展路线后,对应员工的工作、培训、教育、轮岗等情况将职业目标进行分解,即分解为短期目标、中期目标和长期目标,短期目标为年目标,中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。同时可以根据环境变化制定和调整员工的学习、工作计划,并针对具体计划目标采取有效措施,使员工的计划与措施相对应。 

 

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。