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四川金口河区局强化绩效考核 促进队伍建设(图)

2013年05月27日 来源:烟草在线乐山消息 作者:唐勇琴
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  烟草在线乐山消息  为进一步加强单位绩效管理,调动员工工作积极性,科学合理评价员工的德才表现和工作实绩,形成科学有效的考核激励机制,5月20日,四川金口河区局(分公司)召开全体职工会议,强调严格绩效考核促进队伍建设。

  会上,综合办组织学习了5月份新修订的《金口河区局(分公司)绩效考评管理办法》,就考评机构、职责、原则、规则、结果运用等内容进行了沟通阐释。局领导就考核指标设置、工作常态记录、考核程序办法、考评结果运用等做了详细讲解,着重从“遵章守纪、岗位工作内容、爱岗敬业、协调配合、行为习惯、执行力、阶段目标及临时交办任务”七个方面对日常监管督查记录内容做了说明。该考评修订办法于5月份开始施行。

  最后,局领导强调,各部门要充分认识强化绩效管理的重要性,结合年度工作目标、部门工作实际、员工岗位职责、阶段重点工作,进一步细化本部门考评衡量标准,做到科学评价、有效管理、奖优罚劣,并大胆使用结果,纳入员工全息评价体系综合有效应用,与员工薪酬调整、晋升发展、选拔任用、调配、奖惩、评先选优、教育培训、劳动合同管理等挂钩,形成科学激励机制,促进干部职工素质提高、作风转变、活力增强、履职到位、业绩提升,不断推进队伍建设迈上新的台阶。

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