烟草在线安宁消息　　5月13日至5月17日，按照“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风专题教育活动第二阶段工作计划安排，结合开展“改进作风年”活动，云南安宁分公司集中利用一周时间，以查找分公司领导班子及成员存在的问题为重点，认真分析查找各科（室）、烟站及个人在改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面存在的不足和问题。

　　一是以领导干部为核心。领导干部既是作风建设的“领头雁”，也是作风建设的践行者，以领导干部为核心，查找问题才可能取得更大实效。

　　二是着力创新查找问题方式。本次查找没有采用以往集体座谈、问卷调查、撰写对照检查报告的传统方法，而是采取了自上而下、交流互动的查找方式，由党政办公室负责，逐一同领导班子成员进行座谈。座谈中，每位班子成员从班子建设、分管科室及自身存在的问题等方面进行了深入剖析、全面查找。之后，党政办公室组织各科室烟站职工，采取自我剖析、互帮互助的方式，查找科室及自身存在的主要问题，并对领导班子提出意见建议。在整个查找问题过程中，大家能够坚持讲真话、道实情，形成了互帮互助的良好氛围，确保了查找问题不走过场。

　　三是畅通民主渠道、积极广泛参与。此次查找问题，分公司主要领导带头，坚持热点、难点、疑点问题公开谈，广泛听取意见和建议，积极发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督，始终引导好、保护好、发挥好广大干部职工参与查找问题的积极性，畅通交流渠道，营造和谐氛围。

　　此次查找问题共召开座谈会13场次，个别谈心15人次，收集到意见建议及问题共5类20条。针对以上意见建议及问题，分公司将围绕思想作风专题教育活动计划安排及“改进作风年”活动要求，按照“早安排、争主动、抓落实、求实效”的工作思路，逐一进行研究解决。