烟草在线南通消息　　为防范烟草专卖执法人员履职风险，有效规范权力运行，构建履职风险防范机制，江苏省南通市通州区烟草专卖局根据区政府办公室《关于全面开展行政执法部门履职风险“三个联防工程”启动工作的通知》要求，成立了以主要负责人为第一责任人的专门工作机构，并明确了分工，落实了责任，构建了履职风险“三个联防工程”工作机制，确保了“三个联防工程”工作持续高效正常开展。

　　工作机制包括与区纪委联动建立岗位廉政教育工作机制，防廉政风险；与区法院、区政府法制办联动建立依法行政联动工作机制，防执法风险；与区检察院联动建立预防职务犯罪工作机制，防渎职风险。

　　工作机制明确：建立廉政教育联动工作机制。定期召开“三个联防工作”联席会议，邀请区纪委、区法院、区检察院、区政府法制办的领导参加会议，强化对执法人员的政治思想、职业道德和组织纪律教育；经常性地组织开展廉政教育专题讲座和观看廉政教育警示片等活动。建立依法行政联动工作机制。邀请法官对执法人员在行政许可申请资料的审查要点、行政处罚文书的撰写等方面进行专题辅导和培训，提升执法人员的业务水平；组织执法人员旁听行政诉讼案件庭审，增强执法人员依法行政意识；邀请法官对查、结案件进行点评，提高办案质量。建立预防职务犯罪联动工作机制。在各部门之间与部门内部建立廉政履职防控网络，签定廉政责任承诺书，通过上级为下级找、下级为上级找、班子成员和部门之间相互找三个程序，认真查摆廉政建设方面存在的不足，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正。同时，定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员及“三个联防”单位有关人员对该局执法人员履职情况进行明查暗访，确保执法人员依法行政、文明服务、清正廉洁、高效履职。