烟草在线莱芜消息　　为深入贯彻落实山东省局（公司）2013年企业文化建设实施意见精神，近日，莱芜市局（公司）制定出台了《全市系统2013年企业文化建设实施意见》，进一步明确任务目标，突出个性，打造亮点，持续推进莱芜烟草企业文化建设上水平。

　　《意见》指出，全市系统2013年企业文化建设要以党的十八大精神为指导，认真落实省局（公司）部署要求，以“两个至上”行业共同价值观为核心，以“母子文化”对接为基础，以推进服务品牌一体化建设为抓手，以转变员工观念和规范员工行为重点，以完善工作机制为保障，增强文化自觉和文化自信，强化文化引领作用，扎实推进文化建设向文化管理进步，促进全市系统“更加规范、更富效率”，为打造“小而精、小而强”的莱芜烟草提供强有力的文化支撑。

　　《意见》对全市企业文化建设重点工作作出安排：一是以“情义”母子文化有效对接、服务品牌一体化建设和行为规范建设为根本任务。坚持不懈地用企业文化武装头脑，广泛深入开展感恩教育；以市局（公司）机关党总支、团委为切入点，与队伍建设相结合，按照不同层级组织开展全员学习培训，使企业文化和服务品牌真正入脑、入心、入行、入岗。

　　二是全面提高干部职工的积极主动性为根本基础。着力突出“以文化人”，积极营造“想干事、能干事、干成事、不惹事”的浓厚氛围；完善相关制度，充分调动全员参与的积极性主动性，为发挥广大干部职工的聪明才智提供广阔舞台；切实加强和改进思想政治工作，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极倡导时代新风。

　　三是以丰富干部职工的精神文化为主要内容。进一步发掘行业优势，结合企业特点，充分利用重大节日开展丰富多彩的文体活动；以全市系统第三届职工运动会为契机，进一步将群众性活动推向深入；积极探索文体活动制度化建设，不断提高活动质量，为广大干部职工提供更好更多的精神食粮。

　　四是以提升文化整体实力和竞争力为根本目标。充分利用企业文化、党建和廉政展厅，积极探索文化传承体系；充分利用专题片、图书室等载体，不断完善文化传播体系，提高广大干部职工的文化创造活力，从最大程度上让每一名干部职工成为企业文化与服务品牌的建设者、享有者和传承者。