烟草在线资兴消息　　近日，为了在新的一年提升员工综合素质，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬队伍，湖南资兴市局以“三项结合”推进内部培训工作。

　　全员集训与分层培训相结合。进行全员集训，提高整支队伍职业化培养和综合素质，组织主题学习会、召开专题报告会，及时认真学习传达各类重要会议精神，把握烟草发展动向；开展分层次培训，针对领导干部，继续开展“道德讲坛”活动，合理拓宽授课范围，拓宽领导干部知识面，提高其管理水平，针对普通员工，分部门组织一系列实用性强的业务培训，同时继续开展技能评比活动，促使员工更加专业化。

　　自主学习与集体探讨相结合。要求每个员工根据年度培训计划，结合自身学习能力，在培训前科学制订自主学习内容，在培训后积极撰写心得体会文章，并同时建立定期研讨制度，组织全体学习研讨会，提供展示平台，鼓励踊跃发言，交流学习心得，以深入探讨烟草事业发展的理论问题和现实问题。

　　研究促学与考试促学相结合。推广研究性学习，制定年度调研课题，积极开展调研活动，由办公室定期检查调研报告完成情况，并落实到绩效考核之中；同时，不定期进行组织综合知识考试，以敦促员工坚持学习，把理论素养、学习态度和学习能力作为评先创优的重要依据。