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湖南资兴市局“三项结合”推进内部培训工作

2013年03月07日 来源:烟草在线资兴消息 作者:袁齐骏
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  烟草在线资兴消息  近日,为了在新的一年提升员工综合素质,建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬队伍,湖南资兴市局以“三项结合”推进内部培训工作。

  全员集训与分层培训相结合。进行全员集训,提高整支队伍职业化培养和综合素质,组织主题学习会、召开专题报告会,及时认真学习传达各类重要会议精神,把握烟草发展动向;开展分层次培训,针对领导干部,继续开展“道德讲坛”活动,合理拓宽授课范围,拓宽领导干部知识面,提高其管理水平,针对普通员工,分部门组织一系列实用性强的业务培训,同时继续开展技能评比活动,促使员工更加专业化。

  自主学习与集体探讨相结合。要求每个员工根据年度培训计划,结合自身学习能力,在培训前科学制订自主学习内容,在培训后积极撰写心得体会文章,并同时建立定期研讨制度,组织全体学习研讨会,提供展示平台,鼓励踊跃发言,交流学习心得,以深入探讨烟草事业发展的理论问题和现实问题。

  研究促学与考试促学相结合。推广研究性学习,制定年度调研课题,积极开展调研活动,由办公室定期检查调研报告完成情况,并落实到绩效考核之中;同时,不定期进行组织综合知识考试,以敦促员工坚持学习,把理论素养、学习态度和学习能力作为评先创优的重要依据。 

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