烟草在线通渭消息 按照《定西市局(公司)廉洁风险防控机制建设工作实施方案》的部署要求,从2012年11月开始,甘肃省通渭县局(营销部)扎实开展了为期近3个月的廉洁风险防控机制建设工作,使重点岗位的防控措施落到了实处,并取得了阶段性成效。
自开始廉洁风险防控机制建设工作到现在,县局(营销部)始终以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针,紧密结合实际,按照梳理-排查-评定-承诺有计划地完成了相关工作任务,利用PDCA循环机制对风险点的控制实行动态化、常态化管理,形成了规范化、制度化的工作成果。全体员工根据自身岗位的职责及权限,仔细排查,认真填报了《岗位职权梳理表》,经县局(营销部)廉控办审核汇总,全局22个岗位共排查风险点74个,其中高风险9个、中风险36个、低风险29个,确定了132条防控措施,编制了《岗位廉洁风险排查表》和《岗位廉洁风险等级评定表》,同时组织全体干部职工签订了《廉洁承诺书》,并及时予以公示,接受全员监督。
对于下一阶段的工作,县局(营销部)负责人强调,要在巩固前期成效的基础上,进一步制定完善针对性高、操作性强、具体管用、切实可行的防控措施,建立预警处置和责任追究机制,强化监控,紧贴实际,使存在的风险能防能管能控,从源头上防治不廉洁现象,真正形成廉洁风险防控管理长效机制,实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、相互协调,从而达到规范职权运行,提高工作效能,为推动县局(营销部)各项工作更好更快发展提供有力保障。
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