烟草在线莱芜消息　　连日来，山东莱芜市莱城区局以深入开展“235”、以德为先、感恩教育活动为契机，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕企业发展战略和中心任务，按照“细优精”工作要求和“强班子、建队伍，转作风、聚人才，抓基层、打基础”的工作思路，着力在队伍建设上下功夫，为实现“平稳、科学、和谐”发展提供坚实的组织保证。　

　　一是抓学习教育，提升思想高度。结合市局下发的学习资料，通过个人自学、集中研讨、教育培训等多种形式，重点学习十八大精神和新党章内容，切实用十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作，做到真学、真知、真用，以坚定的理论信念筑牢思想政治基础。

　　二是抓班子建设，提升作风硬度。认真落实党的组织制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、廉政建设制度，积极开展革命传统教育和党性党风教育，引导班子成员讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献，带头加强学习、增进班子团结、密切联系群众、严格廉洁自律，始终保持积极进取、奋发有为的状态，充分发挥引领带动、模范表率作用，弘扬艰苦奋斗作风，树立领导干部的良好形象。

　　三是抓人才培养，提升履职深度。坚持“人才资源是第一资源”的理念，以提高职业能力为导向，以履行岗位职责为基础，以绩效考核为依据，全面开展人才成长通道建设，积极拓宽员工创造价值的平台，加快提高员工队伍素质，最大限度地激发员工的价值创造力。

　　四是抓文化引领，提升氛围浓度。以企业文化宣贯工作为基础，以区局网站、办公系统为依托，积极探索文化宣传新载体，定期组织多种形式的文体活动，召开工作协调会、专题研讨会，丰富文化生活，全面建设立体宣传阵地，不断扩大文化交流平台，积极营造“想干事、能干事、干成事、不惹事”的干事谋事文化氛围。