烟草在线南城消息 近日,江西南城县烟草专卖局(分公司)以搬迁为契机,积极开展以“新楼、新貌、新绩”为内容的机关作风整顿活动,进一步完善服务职能,创新服务方式,强化内部管理,努力开创南城烟草工作新局面。
一是关注细节,多想多做。围绕“责任至上、笃行有为”的要求,提高员工素质,提高工作效率,创新工作成果,净化办公环境等方面开展“关注身边的细节”讨论活动,切实从大处着眼,小处着手,开动脑筋,手脚勤快,着力打造和谐机关。
二是民主纳言,择善而从。围绕提升工作质量,加强企业建设,提高行政效能,降低行政成本等方面制定了《2013年督查考核评分表》,并在全体员工会议上展开大讨论,全体员工踊跃发言,县局班子从中提取了一些具体可行、有内容、可操作性强的建议纳入考核表。
三是加强学习,提高素质。围绕学习型组织、服务型组织创建工作,南城烟草以争先创优为重要抓手,由公司组织并制定学习培训计划,每周定期组织全体员工学习政治理论,学习国家和省、市局有关文件,学习“六个严禁一个严控”、“一禁止三公开”、“关于进一步加强卷烟规范管理”等条例规定,着力提高全体员工执行党的路线方针、政策和上级局重大决策部署的大局意识和执行力。
四是签订规范责任书。由县局(分公司)与全体员工签订《专卖岗位履行承诺书》、《营销岗位履行承诺书》、《机关员工效能建设责任书》,并制定《员工相关规范手册》,要求全体员工严格做到:遵守各项制度、自觉考勤意识、提高工作效率、发挥团队精神、优化办公环境,并严格实行责任追究制度,对违规的工作人员实行经济处罚。
新办公楼的落成及投入使用,系列活动的有效开展,切实触动南城烟草全体员工在功能更加完备、形象更加靓丽、服务更加优越的办公环境中,决心强化自律意识,提高服务水平,提高工作效能,发扬勤俭节约的优良传统,以重德、重行、重操守的良好形象,为加快实现“卷烟上水平”,“全面建设现代烟草”的宏伟目标做出新的贡献。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展