烟草在线青岛消息　　山东省青岛市局（公司）自开展“235”教育实践活动以来，探索实施“三融入、三引领、五结合”，注重教育成果向经营成果转化，成效显著。　

　　坚持“三融入”，准确聚焦活动目标。将“235”融入行业形势教育，推动企业从经营管理型向经营服务型转变。将“235”融入经营管理，深入开展“强基转型”、零售客户致富工程。将“235”融入日常工作，开展构建企业“感恩”核心价值体系的“塑心”工程和“以德为先、传承感恩”教育活动，掌握职工思想动态，为构建和谐发展环境提供思想保障。　

　　坚持“三引领”，着力拓展活动深度。领导表率引领，党委班子每月开展基层调研，形成“带着题目下去、带着问题回来、带着思路解决”的模式，提升基础工作水平。典型导向引领，开展“提能力、强素质、促发展”活动，每月从专卖管理、“两烟”经营及其他岗位评出各类服务标兵、明星职工，提炼形成了“王连文123446工作法”、“陈凯工作法”等优秀服务规范，形成了以“235”教育实践活动促创先争优、以创先争优带“235”实践教育活动的良好局面。文化价值引领，市局（公司）进行“走廊文化”设计展示，形成了政工处“春雨”、监察处“明镜”、市场处“灯塔”、销售处“蜜蜂”等16个特色鲜明、内涵丰富的部门“文化走廊”。　

　　坚持“五结合”，全面发挥活动优势。一是与“强基转型”工程相结合，一线人员从人均服务230户降到150户，工作效率和质量显著提高。积极推行柔性执法，由管控型向服务型转变。全面推进专卖管理进社区，形成“社会力量共同参与、市县乡三级配套联动”的大专卖、大执法格局。二是与零售客户致富工程相结合，围绕“店面、货源、技术、服务、管理”等致富元素，“扶贫”与“扶智”并举，实现企业效益和社会效益同步提升。三是与精神文明建设相结合。市局（公司）结对帮扶莱西市小店东村，改善村容村貌，提升文化建设水平。四是与队伍建设相结合。保持队伍的纯朴本色，通过“党员帮干部”、“团员帮青年”、“老带幼”、“师带徒”等方式，引导青年职工树立坚定的理想信念和务实的工作作风，营造“快乐工作、认真生活”氛围。五是与价值体系教育相结合，树感恩情怀、促长远发展，切实做到“知恩在心”、“感恩于行”、“报恩以恒”。