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江西永修县局五项措施助推风险岗位廉能管理

2012年12月13日 来源:烟草在线永修消息 作者:黄先炘
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  烟草在线永修消息  为进一步促进党风廉政建设,提高反腐能力,加强岗位责任意识,江西永修县局五项措施循序推进,积极开展风险岗位廉能管理。

  一是加强思想动员。组织召开风险岗位廉能管理动员会,认真学习国家局、省、市局关于加强党风廉政建设的有关文件,提高各部门员工对风险岗位的认识,真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性,切实提高加强廉政风险防范的自觉性和主动性。

  二是健全组织领导。结合实际制定方案,成立了风险岗位廉能管理工作领导小组,负责组织协调和督促检查等工作,明确了全体组员责任,落实到人,实现工作统一部署,工作开展有序到位。

  三是查找岗位风险点。结合市局要求和本地实际,根据风险岗位评定标准,对县局所有岗位进行再监督管理,采取自己找、互相查、领导点、组织评等方法如实查找岗位风险点,全面掌握了解风险点信息。

  四是建立防范机制。根据实际风险点,健全完善现有制度,有对相关风险点制定针对性强的防范措施。按照“谁主管、谁负责”原则,严格落实岗位责任制,提高员工责任意识。同时设立举报箱、公开监督举报电话等,及时收集风险点动态信息,提高再监督力度。

  五是检验防范效果。将廉能管理考核工作与党风廉政建设责任制考核、一二级常态考核结合起来,对风险点工作进行严格的评估考核,检验防范措施落实情况,根据考核结果,及时纠正存在的问题,完善工作措施,创新监管机制,深化行风、政风、党风建设。

  

 

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