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江西抚州临川区局(分公司)三项举措增强员工归属感

2012年11月28日 来源:烟草在线江西消息 作者:杨冬梅
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  烟草在线江西消息  今年以来,江西抚州临川区烟草局(分公司)通过改革创新,彻底改变了过去人浮于事、优劣不分的现象,出现了人人有事干、事事有人管的好局面,员工的归属感得到了进一步的增强。

  一是勤学习、强素质。以“优秀基层网点创建活动”为契机,通过开展“读好书,强素质”学习讨论活动、硬书法比赛活动等多种活动,培养员工“认真负责、勤奋敬业”、“遵章守纪、诚实守信”的意识,教育员工珍惜职业生涯、争创一流工作业绩。

  二是慎承诺,重兑现。临川区烟草局(分公司)坚持以员工为本的理念,重视人才、关注成绩,并集思广益,积极完善薪酬体系,凸显激励机制,做到及时兑现奖惩,平均每月奖励最多的员工可以拿到1000多元的额外奖,从而让员工在工作中拥有一种成就感,对企业的忠诚度得到自然的提升。

  三是通渠道、留人心。今年以来,临川区烟草局(分公司)始终以服务员工、服务基层、着力改善员工的工作环境和生活待遇为己任,建立了一个流畅的信息反馈平台,让员工的各种问题有地方说,并保证及时回复和反馈解决方案,有效增强了员工的向心力和凝聚力。 

  

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