图为汇报会现场

图为查阅祥云县局（分公司）自身建设的各种资料

图为观看祥云县局（分公司）自身建设的各种公示资料

　　烟草在线祥云消息　　11月10日，云南大理州烟草专卖局（公司）副局长李文璧、副经理李再光，纪委书记、工会主席曾尔庆等领导，带领州局（公司）相关部门负责人，到祥云县局（分公司）调研指导自身建设工作。

　　调研组一行在百忙之中充分利用11月10日星期六双休日到祥云县局（分公司）调研指导自身建设工作。调研组首先观看了祥云县局（分公司）自身建设工作成果展示。观看结束，召开了汇报会，汇报会由州局（公司）纪委书记、工会主席曾尔庆主持，听取了祥云县局（分公司）局长、经理李华明关于祥云县局（分公司）开展自身建设的工作汇报，与祥云县局（分公司）部分干部员工进行了座谈，详细了解自身建设的工作经验、面临困难、意见建议等。李文璧代表大理州局（公司）党委对祥云县局（分公司）的自身建设工作给予了充分肯定和高度赞扬，认为祥云县局（分公司）在自身建设工作中做了大量的工作，工作成绩卓越，在全州县局（分公司）自身建设中起到了示范引领作用。

　　在充分肯定和高度赞扬成绩的同时，李文璧要求祥云县局（分公司）进一步巩固和发扬成绩，从五个方面继续抓好自身建设工作。一是要以规范建设为基础，要从规范是烟草企业自身建设的生命线的高度来认识和抓好自身建设工作，以规范建设为根本，以“三项工作”为重点，以“阳光烟草”为重要途径，以公开招标为准绳，不断提高规范管理水平。二是以作风建设为核心，要从思想上重视，行动上体现良好的工作作风，着力在理想信念教育、法律法规约束、专题教育活动上下功夫，动员干部员工以良好的精神状态和工作作风推动祥云烟草企业的进一步发展。三是以制度建设为保障，健全完善各种规章制度，强化制度执行率，做到用制度管人、管事，实现全面覆盖、全面控制。四是以班子建设为重点，以学习型组织建设为着力点，进一步加强政治理论、法律法规学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，依法行政、依法办事、强化党风廉政建设，打造高素质的干部员工队伍。五是以文化建设为引领，打造百年企业，一个企业的兴衰与企业文化建设具有十分重要的作用，烟草企业就是要牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观和云南省烟草公司系统的“利国惠民、至爱大成”的企业核心价值理念，用优秀的文化凝心聚力，将优秀的文化理念融入管理，增强发展动力。

　　李再光强调，祥云县局（分公司）在自身建设中取得了可喜的成绩，在全州烟草公司系统中起到了示范引领作用，希望进一步发扬“勇于探索、敢为人先”的青海湖精神，严格按照大理州人民政府与云南省烟草专卖局签订的《大理祥云青海湖现代农业综合示范园区开发合作框架协议》要求，把青海湖片区打造成为引领导全国、全省烟草水源建设的现代农业综合示范园区。

　　曾尔庆强调，祥云县局（分公司）近年来在“两烟”生产经营、专卖管理和自身建设方面都取得了较好成绩，希望戒骄戒躁。一是要高度重视惩防体系动态监管平台的应用，用先进技术提高监督水平。二是建设高素质的干部员工队伍，为迎接日益严峻的挑战提供人才保证。三是深刻领会全省企业文化建设座谈会精神，联系实际，创新文化建设，提升文化管理。

　　李华明代表祥云县局（分公司）表示，将认真贯彻落实州局（公司）党委的要求，进一步强化班子建设，团结和带领好全体干部员工将每一个细节考虑周到，每一个环节落实到位。以最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律、最扎实的作风、最高的执行力，真正把祥云县局（分公司）的自身建设搞好。在抓好各项工作的同时，把青海湖片区打造成为引领导全国、全省烟草水源建设的现代农业综合示范园区，决不辜负省、州烟草专卖局（公司）的重托。