烟草在线大理消息　　云南大理州烟草专卖局（公司）积极贯彻落实省局（公司）有关企业安全文化建设的部署和指示精神，编撰并于11月4日发布了《云南省烟草公司大理州公司安全文化建设丛书》，积极构建具有行业特征、大理州烟草特色的企业安全文化，使大理州烟草公司安全文化建设真正落到实处。

　　按照省局（公司）的部署，为了增强企业安全管理的效果，大理州局（公司）引入“灵性管理”思想，着力通过安全文化建设形成“我要安全”的文化氛围，增强全体员工参与安全管理的自觉性。大理州局（公司）以“利国惠民、至爱大成”云南烟草核心价值理念和“安全是福”安全文化理念为统领，经过8个多月的安全文化调研问卷（80余人）和安全文化手册内容征集（15余篇），提炼出“大成至理、安全至福”的大理烟草安全文化核心理念，完成了《大理烟草安全文化现状评估报告》《大理烟草安全文化手册》《大理烟草岗位安全行为规范准则》《大理烟草安全视觉识别系统手册》《大理烟草安全文化建设规划》《大理烟草安全文化建设传播实施方案》。

　　“大成至理、安全至福”的安全文化核心理念，一是指大成文化、安全文化是正确的道理，二是指大成文化、安全文化落实到大理，三是“平安是福”安全价值观的体现，这一核心落实了省烟草公司的大成文化、安全文化，同时具有地域文化特色、安全文化特色。大理烟草以此为核心的安全文化建设分为三个阶段推进，通过开设《安全文化手机报》，持续关注员工上、下班及家庭安全，做好“五个一”工程（即查一件安全隐患、提一条安全建议、讲一个安全故事、当一周安全监督员、创一条安全警语），将安全文化建设与安全标准化建设工作紧密结合，加强安全生产效能监察，加强监督考核等形式促进安全文化落地生根。