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贵州毕节市局绩效考核信息化工作有序开展

2012年11月05日 来源:烟草在线毕节消息 作者:杜西前、许锦霞
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  烟草在线毕节消息  绩效考核信息化经过全面准备工作之后,贵州毕节市局(公司)圆满完成绩效考核信息化系统的试运行。

  整个绩效考核信息化系统在省局(公司)的指导下,在市局人事科、信息中心联合系统开发项目组的辛苦工作下,在各部门的支持配合下,试运行总体流畅,并取得一定成效。一是绩效考核无纸化,方便快捷提高工作效率。全体员工可在线填写计划、在线考核,部门负责人可直接在线对其他部门协作情况打分、在线填写考核日志等。方便快捷的信息化手段帮助员工从繁琐的日常事务中解放出来,提高了工作效率;二是全程控制监督,透明化管理彰显人性化。绩效考核的公示栏中,可查看各部门员工的考勤情况、各项指标考核成绩、季度计划、部门互评得分及按时提交情况等,全程公示监督、适时控制管理,体现透明化管理;三是绩效考核信息系统科学、民主、规范化。考核严格按照“公开、公平、公正”、“与整体奖酬挂钩”、“分级负责、部门考核”的原则进行,考核内容包含KPI指标、计划总结、临时重要工作、部门协作等,考核方式科学规范,干部职工对考核结果有异议的,可直接在线对自己得分申诉或对他人得分匿名投诉。

  根据绩效考核信息化试运行实施的情况,下一步将结合各基层单位实际情况,实现绩效考核信息化在全市逐步推广。

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