烟草在线毕节消息　　绩效考核信息化经过全面准备工作之后，贵州毕节市局（公司）圆满完成绩效考核信息化系统的试运行。

　　整个绩效考核信息化系统在省局（公司）的指导下，在市局人事科、信息中心联合系统开发项目组的辛苦工作下，在各部门的支持配合下，试运行总体流畅，并取得一定成效。一是绩效考核无纸化，方便快捷提高工作效率。全体员工可在线填写计划、在线考核，部门负责人可直接在线对其他部门协作情况打分、在线填写考核日志等。方便快捷的信息化手段帮助员工从繁琐的日常事务中解放出来，提高了工作效率；二是全程控制监督，透明化管理彰显人性化。绩效考核的公示栏中，可查看各部门员工的考勤情况、各项指标考核成绩、季度计划、部门互评得分及按时提交情况等，全程公示监督、适时控制管理，体现透明化管理；三是绩效考核信息系统科学、民主、规范化。考核严格按照“公开、公平、公正”、“与整体奖酬挂钩”、“分级负责、部门考核”的原则进行，考核内容包含KPI指标、计划总结、临时重要工作、部门协作等，考核方式科学规范，干部职工对考核结果有异议的，可直接在线对自己得分申诉或对他人得分匿名投诉。

　　根据绩效考核信息化试运行实施的情况，下一步将结合各基层单位实际情况，实现绩效考核信息化在全市逐步推广。