烟草在线武定消息　　近日，云南武定县烟草分公司经理普自强带着两个年轻“弟子”奔忙于各个烟叶收购场所。从烟叶预检点到收购站点、从收购站点到烟叶堆码仓库，每到一处普自强都会兴致勃勃的给“弟子们”讲述一些相关的烟叶收购趣事。普经理幽默风趣的话语让“弟子们”显得非常的投入与兴奋。这两位年轻人是今年8月刚进入武定分公司工作的大学生新员工，分公司正在帮助他们尽快的溶入武定烟草这个大家庭。　

　　多年来，武定分公司一直保持着这样的传统：由于基层烟叶站的工作比较艰苦，新分来的员工先被安排在综合办公室实习三至六个月，在这段时间里通过了解他们，帮助他们，让他们熟悉环境，减少心理落差，转变角色，最后再根据各自情况分到各个烟叶站工作锻炼。　

　　在这三至六个月里，首先通过让新员工与往届毕业生老员工的交流座谈，向新员工介绍武定烟草的历史沿革、机构设置及武定烟草种植发展历程，让他们了解武定烟草辉煌的过去和欣欣向荣、蓬勃发展的今天，同时带领新员工参观各科（室），深入到各个基层烟叶站（点），让他们熟悉各个部门的工作，让新员工逐渐产生强烈的归属感，帮助他们尽快完成从“学生”到“烟草人”的角色转换。此后，新员工还将接受内容丰富实用的培训，其中包括烟叶生产、卷烟销售、专卖管理等内容，目的是培养新员工吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风、团队协作的意识。此外，综合办公室是连接各个部门的纽带，新员工通过完成办公室交办的每一项工作，逐渐学习掌握各部门的工作业务流程，一步一个脚印，循序渐进的提升。通过实习，新员工圆满完成了向“烟草人”的蜕变，学会真诚做人，踏实做事，从零开始，从最艰苦的基层工作做起，在新的基层岗位上继续不断地提高自己，超越自己。　

　　“育才纳贤、吐故纳新”是一个企业发展的源动力。自2004年以来，武定分公司引进大学生员工20余名，经过公司提供平台，员工不懈努力，8年时间里已经培养出部级干部一名，副部级干部一名，科级干部五名，副科级干部两名，让他们为武定烟草、楚雄烟草美好的明天贡献青春和智慧。