烟草在线无锡消息　　为进一步科学合理配置人力资源，打通员工晋升通道，激励优秀人才脱颖而出，近日，无锡市局（公司）组织全体员工开展了专卖稽查副大（中）队长、市场经理竞聘上岗动员工作。

　　此次竞聘上岗打破了聘用工身份界限，对于符合学历、年龄、工作年限、职业资格、获表彰奖励等条件的聘用工按照岗位设置要求，自行选择岗位进行报名竞聘，并通过民主测评、绩效评估、面试答辩、竞岗笔试等四个环节的考验对报名竞聘者进行全方位的评选。此次公开竞聘上岗突出三个亮点：一是广泛动员，自愿报名，突出强调了员工的自身意愿，有能力、有信心者均可参与报名，杜绝了人为干预，明确了员工主观能动性；二是选拔严格，突出竞争，为竞聘工作设立考核小组对竞岗人员进行严格的面试与笔试，并把工作绩效作为主要依据，突出竞岗人员横向竞争，提高选拔人员综合素质。三是全程参与，公开透明，市局（公司）党组高度重视竞聘工作，并由职工代表与纪检人员组成监督员全程参与竞聘工作，并在内网、宣传栏、大厅屏幕时时更新竞聘进展，达到了公开、公平、公正的要求，增强了岗位竞聘的透明度与公信力。

　　本次公开竞聘活动是实施干部改革的重大举措，对推进市局（公司）人事管理改革具有实质性意义。