烟草在线江苏消息　　江苏江都区局在抓队伍素质建设上，以专卖管理的“高标准”对专卖执法人员的素质提出了“严要求”，取得了较好的效果。

　　一、优化组合专卖人员，建立高素质的专卖队伍。该局对全区的专卖领导力量和执法人员不断进行优化调整。目前专卖人员平均年龄在38岁左右，共产党员占35%，大中专以上学历的占75%，中级技能鉴定达标率达85%以上。年龄结构、文化素质、政治素质、专业技能都达到了较高水准。

　　二、着力职业道德建设，提高工作绩效。首先要加强专卖员本身的思想教育工作，树立管好了队伍才能管好市场的理念。为此，该局结合行业精神文明建设，在专卖岗位上推出一系列职业道德建设举措，使专卖人员能及时了解新形势，与时俱进，掌握新的执法要求，改进工作作风，增强团结协作精神。适时开展敬业爱岗活动，大大提高了专卖人员的政治思想素质和职业道德水平。

　　三、严格培训上岗，确保依法行政。多次组织专卖人员集中学习了烟草专卖法律法规和《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等知识，使整体执法水平有了较大提高。多年以来该局无一起复议案，无一起败诉案，无一起悬案，也无一次违法执法行为。

　　四、围绕创建要求，完善内勤管理。内勤工作是整个专卖管理工作的综合反映，在创建优秀县级局和示范中队过程中，专卖内勤通过加强学习、统一思想，认真探讨案卷、资料整理、合理建帐。不仅发挥了窗口作用，而且注重了深层次的宣传，抓住了重点，明确了目标，落实了责任，促使专卖管理工作又迈上了新台阶。