烟草在线普洱消息　　8月，云南普洱市局迎来了一批富有朝气的新员工。为加深新员工对公司基本情况、规章制度、企业文化等方面的了解，使新员工快速进入工作角色，尽快融入工作团队，8月8-9日，普洱市局组织开展了2012年新员工岗前培训。市局（公司）烟叶生产经营部、卷烟营销中心、党群工作部、人事劳资部、监察部、专卖监督管理部的负责人或业务骨干担任讲师，分别讲授了本部门主要业务及相关基本常识，共16名新员工参加了此次培训。

培训现场

　　培训第一天，市局党组成员、纪检组长李宗春主持开班动员并授课。他首先介绍了普洱烟草企业的基本情况和发展前景，然后通过自己的人生经历，教育新员工要常怀“四心”：一是常怀进取之心，加强学习，养成学习的良好习惯。二是常怀敬畏之心，自觉遵守法律法规和公司的各项规章制度。三是常怀奉献之心，扎根基层，努力工作，做对国家、人民有利的人。四是常怀感恩之心，倍加珍惜工作机会，养成团结协作的习惯。要求新员工要突出责任心，到了工作岗位上要多学习、多做事，打好基础，尽快成才。最后寄语新人要甘于平凡、超越平庸，树立信心，坚信自己是最好的，攻坚克难，把道路越走越宽阔。

　　市局（公司）各相关部门人员结合本部门主要业务也分别向新员工讲授了普洱烟草烤烟产业发展的历史沿革和规划目标，烟叶生产经营工作流程和相关制度；卷烟营销模式、营销构架、订货模式介绍及服务营销工作；企业文化的基本概念、两个利益至上共同价值观、大成文化的内涵；公司历史、组织架构、劳动用工、福利待遇、部分规章制度中的主要内容；党风廉政建设；烟草专卖法规制度、内外监督管理。

　　培训结束后，新员工撰写了心得体会，一致认为此次培训收获颇丰，受益匪浅。通过系统培训增强了对公司的发展历史、业务范畴、职能职责、业务流程和法规制度的了解，学到了更多的知识，提高了团队协作精神，为尽快融入公司大家庭中，施展自己的才干，展翅高飞打下了良好的基础。