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江苏睢宁烟草以“四个上水平”统领下半年工作(图)

2012年08月08日 来源:烟草在线睢宁消息 作者:郭胜
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  烟草在线睢宁消息  8月6日,江苏睢宁县烟草专卖局(分公司)召开上半年工作大会,全体员工参加了此次会议,会议传达了省、市局局长、经理座谈会精神。局长、经理、党组书记仲崇太在会上作了工作报告。

  报告紧紧围绕行业“卷烟上水平”基本方针和年初确定的“以培育品牌为重点,重基础、调结构、严管理、促规范、强素质”目标任务,总结上半年主要工作推进情况,部署下半年工作任务,确保全年目标任务顺利实现。同时对下一步如何贯彻落实好省、市局局长、经理座谈会精神提出了具体要求:

  要求全体职工认真学习省、市局局长经理座谈会精神,要把“精神”作为下半年工作的指导方针,要把思想迅速集中到座谈会精神上来,保持一种高昂的斗志,增加一种奋发向上的工作精神,高效率做好每一项工作。

  要求全体员工认真贯彻落实局长经理座谈会精神,要把“卷烟上水平”作为各项工作落实的基本方针,要通过具体落实推动睢宁烟草各项工作上水平、创一流,要大胆的创新思路,狠抓执行力,确保各项工作渠道畅通,思路清晰,目标明确,切实做好本职工作。

  要求以“四个上水平”统领下半年工作。

  一是组织建设上水平。要认真落实好思想建设、业务学习、廉政建设、作风建设、依法行政等方面的细节工作,把这些工作做细做精,打开工作新局面,切实把员工的思想高度的统一起来。

  二是制度建设上水平。制度是各项工作更好开展的保障和依托,但是制度不是一成不变的,要随着工作的进展和要求来进一步完善制度,让全体员工明确工作怎样开展,从而更好地保障各项工作有序、健康的推进。

  三是职能建设上水平。通过制度建设让员工明确各自的岗位职能,要做到做一天和尚撞好一天钟,切实负起责任,各个部门都有不同的工作重点和工作目标,要对照目标找出路,对照工作重点找亮点,把职能建设落实到具体的工作中去。

  四是文化建设上水平。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势。企业文化建设是成就员工的一个大舞台,坚持以科学发展观为指导,把企业文化建设当作一项事业来办,继续推进“两个至上”在岗位主题实践活动,唱响同心文化,努力打造商业服务品牌,用文化促进规范,用文化提高效率,用文化提升活力,用文化推动睢宁烟草健康、快速发展。

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