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湖南临武县局开展人事制度改革成效显著

2012年06月26日 来源:烟草在线临武消息 作者:何毅
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  烟草在线临武消息  近日,湖南郴州临武县烟草专卖局(分公司)认真贯彻执行行业的决策部署,按照既定实施计划,严谨务实,积极稳妥地“三到位”推行第四轮全员竞聘工作取得圆满成功。

  一是准备扎实,实施到位。组成专门的工作实施方案起草班子,单位主要领导和分管领导具体指挥职能部门,从调查研究、座谈摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台,到沟通汇报、反复修改、方案确定、全员表决、上级批准、交付表决的整个“规定动作”的过程中,自始至终主持了方案制定并实施的全过程,成功完成了中层干部、中级专业技术职务、一般员工、初级专业技术职务岗位的竞争上岗,全部严格遵照上级规定的编制数。 

  二是广泛宣传,思想到位。在拟定、讨论、修改、确定实施方案的前中后期,共召开5次局务扩大会,统一中层管理人员思想,正确对待“上”“下”问题;共召开4次员工大会将改革方针政策、原则、精神和目的广泛深入地传输给广大员工,单位敞开胸怀、真诚采信全员合理化建议30余条;为全员竞聘工作的顺利进行奠定了非常重要的群众基础。

  三是流程规范,监督到位。所有的步骤严格按照公布方案、报名、资格审查、公示、民主推荐、资格审查、竞岗发言、OA公示(粘贴公示)等一系列工作流程实施,每个步骤都有详细说明,每个得分点都有依据可循。纪检监察部门全程监督了竞聘过程,避免了拉票、串票、徇私舞弊等现象,保证了竞争上岗的公正、公平、公开、竞争、择优原则的切实执行和真实体现。

    

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