烟草在线确山消息　　日前，河南确山县局在“235”教育实践活动中，着力建立健全各项工作机制，切实提高干部职工参与活动的自觉性和主动性，增强责任意识、大局意识、发展意识，推动活动健康纵深开展。

　　一是日常学习机制。进一步完善调整学习制度、学习计划，建立学习考核机制。把235活动纳入日常学习范围，根据“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，突出学习教育的针对性和实用性；把学习心得融入到如何完成全年目标任务、促进企业更好更快发展上来，力求学习效果。

　　二是联席办公制度。建立各部门联席办公制度，定期召开活动推进会，总结前段工作，查找现阶段存在的突出问题，研究解决办法，确保活动有效推进。

　　三是考核监督机制。成立活动办公室，具体负责督查考核各部门活动进展情况，对重视不力不作为、效率低下影响活动进度进行责令整改。

　　四是协调沟通机制。深入开展“百人联千人、千人连万家”活动，班子成员分乡包点　，活动办与参与人员上下互动，及时沟通走访基层、客户、烟农联系情况，向党组反馈基层、烟农、商户反映的关注的热点问题，积极研究解决办法，切实解决一些生产经营实际问题，争取理解支持，提高客户满意度，形成公司与烟农、商户和谐发展的良好发展局面。