烟草在线宜黄消息　　为进一步加强企业文化建设，江西宜黄烟草采取多项措施，用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，不断推进企业文化建设上水平。

　　一是营造良好文化氛围，提升员工思想素质。以“规范文化”建设为载体，教育员工自觉用企业文化理念来规范自己的行为，真正做到内化于心、外化于形、固化于制。以“服务、规范、诚信、敬业、奉献”为基本要求，对员工进行科学文化、世界观、道德观、价值观、人生观等方面的教育，全面提高员工的思想政治素质。

　　二是加强员工队伍建设，提高员工文化素质。通过开展形式多样的宣传教育活动，全面、深入地将企业文化的理念、精神植入员工心中，落实到具体行动中。通过定岗定薪、岗变薪变等激励措施引导员工树立知识观念和终身学习意识，不断提高自身的文化素质。

　　三是创新企业文化载体，营造良好文化氛围。大力开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动和健康向上丰富多彩的文体活动，通过搭平台、建载体丰富和提升企业文化建设内涵，不断调动员工的积极性、主动性和创造性。

　　四是增强企业创新意识，完善各项工作制度。进一步拓宽工作思路、创新工作方式方法，将创先争优活动、“三个放心上”等各项工作与企业文化建设相结合。不断完善符合企业文化理念和生产经营管理实际的各项管理制度、操作规程、工作标准和考评办法，完善员工的岗位职责、工作程序、职业道德等行为规范，把企业文化的各种理念固化于制。