烟草在线山西消息　　为全面了解山西烟草企业文化建设现状，掌握机关干部职工对企业文化理念的认知和认同程度，评估企业文化建设实效，结合现阶段行业发展新要求，积极推进山西烟草母子文化融合提升与持续建设，全面推进服务品牌一体化进程，充分发挥企业文化在山西烟草发展中的积极作用，近期，山西省烟草专卖局（公司）组织开展了企业文化状态评估调研，并发布了《山西烟草企业文化审计报告》。

　　本次调研通过深度访谈和问卷调查等形式，总结了山西烟草企业文化建设好的做法和经验，查找出存在的差距与不足。在调研过程中，受访的干部职工围绕完善企业文化建设、加强企业文化宣贯、推动文化管理等关键问题提出了建设性意见，为下一阶段山西烟草企业文化的整合提升和持续建设提供了重要的决策依据。

　　《山西烟草企业文化审计报告》围绕精神文化、行为文化、制度文化、物质文化等四个层面，对山西烟草企业文化建设的现状及其对经营管理的深层影响进行了定性与定量相结合的全面评价和深入分析。审计报告显示，省局（公司）领导层高度重视企业文化建设，在山西烟草近年来的发展过程中，企业文化建设发挥了积极的作用，文化理念广为机关职工认知和认同，员工拥有良好的文化自信，并能够自觉践行企业文化理念。

　　报告指出，山西烟草的企业文化建设正在步入一个新的时期，现阶段，企业文化的进一步提升和发展，应抓住两大方面：一是与时俱进创新企业文化理念，并把新的理念贯彻到全省行业的发展大局中；二是加强母子文化的对接融合，形成山西烟草行业统一而丰富的母子文化体系，为促进行业一流的文化管理奠定坚实的软实力基础。

　　报告还指出，省局（公司）应进一步明确山西烟草企业文化在行业转型发展时期的新定位，将企业文化与企业管理紧密结合，让员工喜闻乐见，增强文化的凝聚力，努力推进山西烟草企业文化从“有”到“实”、进而到“强”的稳步发展奠定。