烟草在线麒麟消息　　为深入落实上级文件精神，云南曲靖麒麟分公司结合实际，认真落实“三会一课”、“四议两公开”、无职党员设岗定责、干部直接联系群众等制度，积极开展好“四群”教育活动，建立“有人管事、有人做事、有章理事”三项机制和把“党建责任、领导表率、关爱党员、制度建设”四项工作落实到位的“三机制四到位”，全面总结公开承诺、领导点评、群众评议、流动红旗评比等创先争优活动中形成的经验做法，以建立《党支部工作手册》为抓手，健全完善基层党建工作机制，确保每个党支部都新建一至二项务实管用制度，形成一批基层组织建设年之后还能长期起作用的制度成果，不断提升基层党建工作科学化、规范化水平。

　　一是结合“四群”教育和“三深入”活动，领导领导班子成员在蹲点联系的基础上，重点结对分管基层站点建设，指导具体工作，促进现代化烟叶站创建工作。

　　二是结合创先争优活动、“反骄破满，挑战自我”、“四群”教育和干部直接联系群众制度，加大对开展基层组织建设年的宣传引导，坚持典型引路、示范带动，大力培育选树先进典型，认真总结推广成功经验，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，让每个党支部都积极行动起来、每名党员都自觉参与进来，切实把基层组织建设年办成烟农满意工程，以基层组织建设年优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　三是要进一步加强领导，精心组织，指导基层党组织明确整改目标、责任、措施和时限。每个党支部都要围绕“回头看、重点改、建制度”集中力量抓好公司各项工作，着力解决基层组织建设中的突出问题，办好党员群众期盼的实事，全面实现2012年各项生产经营目标。