烟草在线大丰消息　　为发挥广大团员青年在基层建设中的生力军作用，全面推动年度工作“上水平创一流”，江苏盐城大丰市局从四个方面入手，不断提升青年队伍建设，强化青年员工的责任意识，为“二三五”教育实践活动向纵深发展注入新活力。

　　一是提升工作机制，建立目标责任制。在大丰市局建立完善了《青年工作检查考核制度》、《团组织定期向党组织汇报工作制度》等多项工作制度、把青年队伍建设纳入单位建设的整体格局，以党建带团建，做到统一部署、统一规划，确保团组织活动的方向坚定、目标明确地开展。

　　二是提升学习力度，强化责任意识。在团员青年中组织开展“个人成长与单位建设的关系”大讨论，围绕“如何正确理解个人成长”、“同心•凝创企业文化落地我应该怎么做”等话题展开广泛讨论，不断深化青年员工责任意识，引导广大团员青年认清形势，明确使命，坚定信心，激发动力。

　　三是提升主题活动，营造争先创优氛围。围绕年度工作实际，进行细化解码，并有针对性的成立青年突击队、青年员工“QC小组”，组织“青年模范岗”、“红旗窗口”等主题活动，大力弘扬典型，对活动中涌现出的先进团员青年予以表彰，营造争先创优的浓厚氛围。

　　四是提升培养力度，促进党团工作衔接。加大优秀团员入党培养力度，不断壮大团员入党积极分子队伍，全力打造一支富有生机活力的党员队伍，切实增强党团组织的凝聚力和战斗力。