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江苏沭阳县局“五举措”考核改革“试验田”(图)

2012年04月17日 来源:烟草在线沭阳消息 作者:张良
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  烟草在线沭阳消息  为检验“四定”改革“试验田”的效果,近日,江苏沭阳县局(分公司)实施“五举措”,对用工分配制度改革第一轮竞聘上岗聘用期满的稽查中队长、稽查副中队长(检查组长)、市场经理进行全面考核。

  本次考核工作由该县局办公室牵头,成立考核小组,通过述职述廉、民主测评、出具考核报告、公示考核结果、办理续聘手续等五个环节,全方位考核重点岗位聘用人员。

  考核小组严格按照考核程序进行,并邀请职工代表参与考核和监督,通过现场听取述职述廉,围绕“德、能、勤、绩、廉”5个项目,以无记名投票方式客观公正地进行打分,然后,根据考核对象述职述廉、民主测评情况,出具考核报告,考核结果在单位政务公开栏进行公示,对综合考核成绩“良好”的人员予以续聘,对综合考核成绩“良好”以下的人员不再聘用,以确保考核工作公开、公平、公正。

 

   

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