烟草在线固原消息　　为充分发挥内训师的积极作用，扎实做好职工教育培训工作，3月7日，宁夏固原市局（公司）组织召开了内部培训师座谈会。

　　会上，大家围绕教育培训存在的瓶颈问题，如何有效开展2012年教育培训工作，切实提升员工能力和素质，满足企业发展需求，展开了积极有益的探讨。针对目前员工能力素质状况，与会人员从教育培训成果转化的关键环节、有效培训手段的经验提炼、培训资源的高效利用、教育培训考核评价的激励办法等方面积极讨论，寻求解决问题的最优方法，提出了很多可行性建议和意见。

　　市局（公司）局长（经理）邹振军对今后加强教育培训工作，提出了两点要求：一要强化内训师队伍建设。要从培养、管理、奖惩三个方面，进一步完善制度，增强定期交流，达到相互交流、相互促进的目的；二要努力培训效果。要切实转变培训观念，内训师要结合自身优点，分层次、分岗位、分群体，明确培训课题，细化培训目标，专题进行研讨攻破；人事部门要切实加强培训效果测试，采取定期和不定期相结合的方式，多频次、多角度进行培训效果检验，要将培训效果测试结果与绩效考核挂钩，确保培训取得实实在在的效果。最后，市局（公司）内训师杨春燕，就如何做一名优秀内训师的个人体会和经验，与参会内训师进行了分享。

　　市局（公司）班子成员，各部门负责人及10名内训师参加座谈会。