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安徽芜湖市繁昌县局多措并举抓培训力推素质上水平

2012年03月12日 来源:烟草在线繁昌消息 作者:黄田芳
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  烟草在线繁昌消息  近日,安徽芜湖繁昌县局针对专卖、营销人员职业技能鉴定工作薄弱的现状,明确措施,狠抓岗位技能培训工作,全面提升队伍整体素质。 

  一是加强组织领导,制定计划,抓好落实。该局把专卖、营销人员的技能鉴定工作列为今年队伍建设工作中的重中之重,成立了岗位技能培训工作领导小组,局长、经理任组长,纪检组长具体抓,各部门负责人参与。制定了详细的教育培训计划。要求专卖、营销人员每周一、三、四晚七点至九点集中在单位进行学习,并进行考勤,兼顾了工作与学习,提高了质量与效率。 

  二是采取多种形式,强化激励,注重效果。首先纪检组长依照专卖、营销技能鉴定考试大纲收集题库,列出重点,明确方向,确保学习的系统化、科学化;其次以考促学,每周三对教育培训内容进行一次知识测试,并将成绩张贴公示;再次总结经验,持续提升,针对知识测试中薄弱环节,重点进行培训,持续提升学习效果;最后建立培训激励制度,对知识测试成绩好的员工,在县局月度“最佳员工”评比中优先推荐。

  三是创新工作方法,借助外力,取得支持。该局将技能鉴定工作的内容、意义,以一封信的形式寄给专卖、营销员工家属,争取家属们的对县局培训工作理解和支持。同时,将每次考试成绩以短信的方式发给各家属,让家属督促爱人学习,全方位推进繁烟队伍建设。

  

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