烟草在线青岛消息　　日前，青岛市烟草专卖局（公司）通过加强对干部宏观把握能力、执行能力、领导能力、决策能力、创新能力、管理能力以及个人魅力等方面的教育引导，提高基层单位团队建设整体水平。　

　　一是加强领导班子建设工作。按照市局（公司）党委提出的“六个必须下功夫”等具体要求，引导广大党员领导干部开展“德信”理念学习，塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉，构建和谐、公平、纯洁的企业生态环境，努力打造学习型、复合型、实干型、和谐型、廉洁勤政型领导班子。　

　　二是增强廉洁自律意识。组织各级领导干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严守“52个不准”，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，严守党的纪律和廉洁从政的各项规定，从严整肃干部作风和廉洁自律的突出问题，教育和引导广大党员干部树立争取的人生观、世界观、政绩观、价值观。　

　　三是提高团队综合素质。进一步加强对党员干部的人文关怀和思想引导，大力开展创先争优活动，通过树立和开展“身边典型”学习活动，打造“廉勤兼优”团队，形成“想事业、干事业、兴事业”的良好氛围。通过广泛参与民主评议政风行风活动，不断转作风、提效能，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。　

　　四是突出“两员”作用。进一步完善以“纪检监察员、廉政信息员”为主体的信息及文化网络建设，继续做好基层“两员”的选聘工作，将政治坚定、作风优良、责任心强的同志选拔出来，并通过交任务、压担子等方法，促进党风廉政建设和反腐败工作在基层的落实。　

　　五是开展“阳光团队”建设。努力使整个队伍实现“三个掌握”、具备“三种能力”。即纪检监察部门必须掌握卷烟营销、专卖管理信息和包片调研对象工作开展信息，对企业中心工作心中有数，提升工作的针对性和着力点。纪检监察工作人员要突出提升“三种能力”，即提升发现问题的能力、监督整改的能力和执行纪律的能力，稳步创建团队品牌，树立队伍形象，履行执纪职责。