烟草在线铜山消息　　近日，为深入领悟省局尉彭城局长在行业第七次企业文化建设和服务品牌建设现场会上接受《中国烟草》记者专访时的讲话精髓，进一步动员和组织全局干部职工统一思想、凝聚共识，推动区局各项工作又好又快发展，江苏铜山区局（分公司）通过采取“四学”措施，认真抓好、抓实学习活动。

图为员工利用中午休息时间在阅览室学习尉局长“专访”讲话

　　一是下发文件指导学。区局专门下发通知，要求各科室要把贯彻落实尉局长“专访”讲话精神作为一项重要工作来抓，通过组织干部职工认真学习尉局长讲话精神，进一步拓展了干部职工对企业文化的认知。

　　二是灵活多样深入学。充分利用区局网站、OA系统等网络平台，及时做好尉局长“专访”讲话的刊登工作及相关学习情况的后续报道工作。利用悬挂宣传横幅、宣传橱窗等多种形式积极营造学习的舆论氛围。通过采取党组中心组学习、集中培训学习、个人自学、举办专题报告会、学习交流会、理论宣讲会等形式，同时，深入基层一线开展尉局长“专访”讲话巡回宣讲活动，让基层员工能及时、全面、深刻地了解。各科室也通过组织学习讨论、撰写心得体会等多种方式，认真学习领会尉局长“专访”讲话精神。

　　三是结合工作实践学。区局主要负责人要求大家把学习尉局长这一讲话与贯彻落实省、市、区局三级烟草工作会议精神紧密结合，始终坚持“把企业文化建设作为一项事业来办”的理念不动摇，牢固树立“企业文化也是生产力”的思想，从讲责任、激活力的高度，大力推进文化强企，全力塑造服务品牌，加快实现由文化建设向文化管理的转变。

　　四是加强督查促进学。区局将学习尉局长“专访”讲话精神纳入到学习培训的必学内容，考核组将及时对各科室学习情况进行督查，并纳入考核。