烟草在线专稿　　附近有一个不算大的如家酒店。店是新开的，开始他们两口子和他妹妹一起干，后来，他舅舅和妗子也来北京了，妗子两年前在这里开过酒店生意的，做起来得心应手，而且还有以前的人缘人脉，正好“彰显虎威”，锦上添花。来了就住在外甥店里了，老两口一边帮外甥干活，一边找工作。

　　后来外甥生意火爆忙不过来，顺势让妗子给他干，但是始终没有谈工资。干了一个多月，舅舅也找了一份扫大院的工作在酒店所在的小区，每个月三千元。外甥一看，每个月给妹妹的工资是三千元，舅舅和妗子两口子吃住都在他这里，而舅舅有自己的工作，就想给妗子一千五百元的工资。

　　话说开以后，舅舅妗子就不乐意了，虽然舅舅有工作，那个工作干半天就做完了。其他时间还会给外甥帮忙，自己不要工资吧，你妗子的工资也给的太少了！你妗子比你妹妹干的活还多呢！

　　就这样人心不齐，干了不到两个月，老两口借故回去了。夏季生意火爆，外甥两口子和他妹妹累得贼死，还打出招牌准备转店呢！说白了，累不下来。早知道这样，何必当初呢？要是当初给妗子的工资合理，自己不就多一个帮手了吗？顾别人庙小菩萨大，又不划算！

　　如果是我，会这样安排：舅舅妗子作为长辈，吃外甥的饭是应该的，在产生主顾关系以后，就必须明确工资分配制度，对妹妹和妗子实行工资统一政策，当然，舅舅也在店里吃饭，但是舅舅同时也在给酒店做义工，所以可以白吃白住。这样，不仅自己人干活能顾上大局，而且生意会更加红火，作为店主的外甥也不会因太累而不想继续干下去。　

　　做生意不外乎一个“巧”字。“巧借虎威，服务自己”高瞻远瞩，未雨绸缪；做生意要让利三分，整合营销才是长远发展之道。